O trabalho feminino: as mulheres chefes de domicílio

Silva, Tatiane Moura da

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DC Field	Value	Language
dc.contributor	Siqueira, Maria da Penha Smarzaro	-
dc.contributor.author	Silva, Tatiane Moura da	-
dc.date.accessioned	2020-10-22T18:23:29Z	-
dc.date.issued	2012-04-13	-
dc.identifier.uri	https://repositorio.uvv.br//handle/123456789/342	-
dc.description.abstract	A conquista crescente das mulheres no mercado de trabalho tem promovido mudanças significativas nos papéis sociais dos gêneros e na sociedade. O papel social e culturalmente definido para as mulheres de mãe, esposa e dona de casa, foram modificados pelas conquistas das mulheres no espaço público, que passaram a se dedicar não somente às atividades privadas como também às atividades remuneradas extradomiciliares. Na família ocorreram alterações expressivas como aumento no número de divórcios, redução no número de filhos e aumento das famílias chefiadas por mulheres. As mulheres responsáveis por seus domicílios, solteiras, divorciadas ou viúvas, têm crescido numericamente em diversos setores da sociedade, o que tem desencadeado adaptações diversificadas para cada realidade de vida cotidiana. Baseado nisto, o trabalho objetivou investigar as características dos lares matrifociais dirigidos por mulheres sem parceiros da Região Metropolitana da Grande Vitória, de diferentes categorias sociais. Participaram da pesquisa trinta mulheres chefes de família, sendo dez de cada classe social, que foi determinada pelo rendimento mensal. Através da análise dos dados, foi possível destacar a capacidade feminina em assumir a família, ocupar o espaço público e encontrar alternativas para as suas necessidades, independente da condição social em que vivem. Independente da situação social das mulheres chefes de família participantes da pesquisa, a maioria descreveu angústia na ocupação desta posição pelo acúmulo de responsabilidades, principalmente no que se refere à criação e educação dos filhos e ao sustento da família. Entretanto, a chefia não é encarada como um problema pela maioria das mulheres, que acostumadas a encarar desafios na vida, tem superado os obstáculos e reconstruído suas trajetórias.	pt_BR
dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
dc.subject	Gênero	pt_BR
dc.subject	Chefia familiar	pt_BR
dc.subject	Trabalho	pt_BR
dc.subject	Família	pt_BR
dc.subject.vocabulary	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS	pt_BR
dc.subject.vocabulary	CNPQ::OUTROS::CIENCIAS SOCIAIS	pt_BR
dc.title	O trabalho feminino: as mulheres chefes de domicílio	pt_BR
dc.type	Dissertation	pt_BR
dc.publisher.country	brasil	pt_BR
dc.description.resumo	The increasing achievement by women in the labor market has promoted significant changes in the gender’s social roles and society. The social role culturally defined for women as mothers, wives and housewives, has been modified by the women’s achievements in the public space, and they have begun focusing not only on private activities but as well as remunerated non-domestic activities. Expressive changes have occurred in the family, for instance, the increasing number of divorces, the reduction of the number of children, and the increase of houses headed by women. Women who are responsible for their houses, widows, unmarried ones and divorced ones have grown numerically in various sectors of society, which has triggered various adaptations to each reality of everyday life. Based on this, the work sought to investigate the characteristics of houses headed by women without partners present in different social categories in the metropolitan region of Grande Vitoria. Thirty women who rule their houses took participated in this research. They were divided into groups of 10 representing the social classes they belong to, based on their monthly income rate. Through the analysis of the collected data, we were able to highlight the women’s ability to take care of the family, occupy a public space and find alternatives to their personal needs, regardless the social condition in which they live. The majority of the women who participated in the research presented themselves uncomfortable with the provider position in their families due to the big amount of responsibilities which they have to deal with, mainly concerning their children’s education and providing food to the whole family. However, the provider position is not seen as a problem by the majority of the women who have got themselves used to facing challenges in life and putting their lives back on track.	pt_BR
dc.description.embargo	9999	-
Appears in Collections:	Dissertação de Mestrado

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