Desafios da empregabilidade ante o avanço da inteligência artificial: o caso Imprensa Oficial de MG

Prado, Gustavo Daniel

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DC Field	Value	Language
dc.contributor	Corrêa, Diogo Silva	-
dc.contributor.author	Prado, Gustavo Daniel	-
dc.date.accessioned	2024-07-25T13:44:45Z	-
dc.date.available	2024-07-25T13:44:45Z	-
dc.date.issued	2023-10-30	-
dc.identifier.uri	https://repositorio.uvv.br//handle/123456789/1271	-
dc.description.abstract	A história da humanidade é marcada por inovações tecnológicas, servindo como catalisadores de mudanças fundamentais na forma como sociedades percebem e interagem com o mundo. Através das eras, desde a invenção da máquina a vapor, que iniciou a primeira revolução industrial, até os avanços contemporâneos da chamada revolução 4.0, tecnologias têm moldado e redefinido o tecido socioeconômico de maneira profunda. Ao examinar o impacto dessas inovações, torna-se evidente que não são meras alterações técnicas, mas sim transformações que permeiam todos os aspectos da vida social. Esses avanços, particularmente na esfera da Inteligência Artificial (IA), não apenas oferecem novas capacidades técnicas, mas também apresentam desafios significativos no que diz respeito à empregabilidade, estruturas organizacionais e interações humanas. A IA, com suas capacidades avançadas de processamento de dados, análise e geração de conteúdo, está redefinindo o ambiente de trabalho, muitas vezes tornando funções tradicionais humanas redundantes. Tomando a extinção da Imprensa Oficial de Minas Gerais como estudo de caso, esta dissertação busca compreender as ramificações reais e potenciais dos avanços tecnológicos sobre o emprego. O fim da trajetória centenária de produção e impressão do jornal físico na Imprensa Oficial não só exemplifica a transição para o digital, como destaca as consequências sociais resultantes. O desligamento de mais de 400 colaboradores e a eliminação de todos os postos de trabalho associados mostram a amplitude do impacto que inovações podem ter sobre setores tradicionais. Além de identificar os desafios, é crucial abordar as oportunidades que tais inovações apresentam. A capacidade da IA de coletar e analisar dados em grande escala, por exemplo, oferece potencial para melhorar a eficiência, a precisão e a personalização em várias indústrias. No entanto, a questão central permanece: como as sociedades podem se adaptar a essa nova realidade, garantindo que os avanços tecnológicos beneficiem a maioria, e não apenas uma elite? Como podemos assegurar uma transição justa para aqueles afetados por mudanças tão disruptivas? Ao final, esta pesquisa destaca a importância de uma abordagem equilibrada e proativa. Enquanto os avanços na IA e na tecnologia em geral oferecem possibilidades incríveis, é fundamental que as sociedades estejam preparadas, seja por meio de políticas de requalificação, sistemas de apoio ou inovações educacionais, para garantir que todos possam se beneficiar da era da revolução 4.0.	pt_BR
dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
dc.subject	Inteligência artificial (IA)	pt_BR
dc.subject	Digitalização	pt_BR
dc.subject	Revolução tecnológica	pt_BR
dc.subject	Empregabilidade	pt_BR
dc.subject	Imprensa Oficial de Minas Gerais	pt_BR
dc.subject.vocabulary	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS	pt_BR
dc.subject.vocabulary	CNPQ::OUTROS::CIENCIAS SOCIAIS	pt_BR
dc.title	Desafios da empregabilidade ante o avanço da inteligência artificial: o caso Imprensa Oficial de MG	pt_BR
dc.type	Dissertation	pt_BR
dc.publisher.country	brasil	pt_BR
dc.description.resumo	Human history is punctuated by technological breakthroughs, acting as catalysts for foundational shifts in how societies perceive and engage with their environment. From the invention of the steam engine, initiating the first industrial revolution, to the advancements of the so-called 4.0 revolution, technologies have deeply reshaped and redefined the socio-economic fabric. When examining the impact of these innovations, it's evident that they represent more than mere technical adjustments. They encompass profound transformations that pervade all aspects of social life. Specifically, advances in Artificial Intelligence (AI) not only offer new technical capabilities but also present significant challenges concerning employability, organizational structures, and human interactions. With its advanced data processing, analysis, and content generation capabilities, AI is redefining the workplace, often rendering traditional human functions redundant. Using the cessation of the Official Press of Minas Gerais as a case study, this dissertation seeks to understand the real and potential ramifications of such technological advancements on employment. The end of the centennial trajectory of physical newspaper production and printing at the Official Press not only exemplifies the transition to digital but also underscores the resultant social repercussions. The layoff of over 400 employees and the elimination of all associated job roles showcases the breadth of the impact innovations can have on traditional sectors. Beyond identifying challenges, it's crucial to discuss the opportunities these innovations present. AI's ability to collect and analyze large-scale data, for instance, offers potential to enhance efficiency, accuracy, and customization across various industries. Yet, the central question remains: how can societies adapt to this new reality, ensuring technological advancements benefit the many, not just an elite? How can a just transition for those affected by such disruptive shifts be ensured? In conclusion, this research underscores the importance of a balanced and proactive approach. While advances in AI and technology at large offer immense possibilities, it's imperative that societies are primed, whether through re-skilling policies, support systems, or educational innovations, to ensure all can benefit from the 4.0 revolution era.	pt_BR
Appears in Collections:	Sociologia Política (Dissertações)

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