As exigências competitivas da sociedade moderna capitalista e a proteção social do trabalho: uma análise acerca da síndrome de Burnout e suas consequências previdenciárias

Mello, Thyago Brito de

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DC Field	Value	Language
dc.contributor	Rosa, Pablo Ornelas	-
dc.contributor.author	Mello, Thyago Brito de	-
dc.date.accessioned	2024-10-08T13:29:19Z	-
dc.date.issued	2017-07-28	-
dc.identifier.uri	https://repositorio.uvv.br//handle/123456789/1698	-
dc.description.abstract	A crise econômica instalada no país, o aumento constante das cobranças por metas e resultados por parte dos empregadores, o mercado de trabalho cada vez mais escasso e competitivo, e a falta de políticas públicas eficazes por parte do Estado, contribuem de forma significativa para o surgimento de enfermidades nos trabalhadores, dentre elas a síndrome de burnout, com o consequente afastamento das atividades laborativas e recebimento de benefícios previdenciários, impactando, assim, a economia estatal. Com efeito, na modernidade uma das maiores causas de afastamento do emprego é a síndrome de burnout, cuja principal característica é o estado de tensão emocional e estresse crônicos, provocado por condições de trabalho físicas, emocionais e psicológicas desgastantes. Assim, os gastos da Previdência Social com o pagamento de benefícios previdenciários e acidentários em geral, assim como com aposentadorias decorrentes de enfermidades ocasionadas pelas cobranças demasiadas no ambiente de trabalho são assustadores e poderiam ser evitados pelo Estado. Entretanto, apesar de ser uma das maiores causas de afastamentos do trabalho, constatou-se que muito pouco se tem relatado acerca dos reais reflexos da síndrome de burnout na previdência social. De fato, embora perceba-se um nítido aumento do número de afastamentos do trabalho e, consequentemente, do recebimento de benefícios previdenciários, com reflexos diretos nos cofres públicos em virtude de tal síndrome, verificou-se que ainda hoje existe muita dificuldade para a apuração de dados específicos da previdência social em relação à referida doença. Desse modo, durante todo o trabalho procurou-se analisar a síndrome de burnout resultante das exigências competitivas da sociedade moderna capitalista e as suas consequências previdenciárias, bem como se buscou entender os verdadeiros motivos para tanta dificuldade no levantamento e na apuração de forma precisa de dados, informações, e estatísticas do número real de afastamentos do trabalho em decorrência do referido transtorno que atormenta tantos trabalhadores no Brasil. Para tanto, após a devida revisão bibliográfica sobre o tema, se delineou a presente pesquisa, quantitativa e qualitativa, procurando realizar interconexões e cruzamentos de informações entre os dados pesquisados na Previdência Social e as opiniões dos 05 interlocutores que são profissionais concursados do Instituto Nacional do Seguro Social, totalmente gabaritados, com vastas experiências no setor administrativo e no setor médico daquela autarquia. Por fim, chegou-se a conclusão de que diagnosticar corretamente a síndrome de burnout, e a realização da atualização do Sistema de Administração de Benefícios por Incapacidade brasileiro, com a devida inserção do CID Z73.0 em sua lista, seriam medidas indispensáveis para a resolução ou pelo menos a mitigação do problema.	pt_BR
dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
dc.subject	Sociedade capitalista	pt_BR
dc.subject	Proteção social	pt_BR
dc.subject	Trabalho	pt_BR
dc.subject	Síndrome de Burnout	pt_BR
dc.subject.vocabulary	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS	pt_BR
dc.subject.vocabulary	CNPQ::OUTROS::CIENCIAS SOCIAIS	pt_BR
dc.title	As exigências competitivas da sociedade moderna capitalista e a proteção social do trabalho: uma análise acerca da síndrome de Burnout e suas consequências previdenciárias	pt_BR
dc.type	Dissertation	pt_BR
dc.publisher.country	brasil	pt_BR
dc.description.resumo	The economic crisis in the country, installed the increase in the charges for goals and results for employers, the labour market increasingly scarce and competitive, and the lack of effective public policies on the part of the State, contributing significantly to the emergence of diseases in workers, among them the burnout syndrome , with the consequent removal of the laborativas activities and receive social security benefits, thus impacting the State's economy. Indeed, in modernity is one of the biggest causes of removal from job burnout syndrome, whose main feature is the State of emotional stress and chronic stress caused by working conditions physical, emotional and sychological stressful. Thus, Social security spending with the payment of social security benefits and acidentários in General, as well as pensions resulting from illnesses caused by too many charges in the workplace are scary and could be avoided by the State. However, despite being one of the biggest causes of departures from work, it was found that very little has reported about the real reflections of the burnout syndrome on social security. In fact, although noticing a sharp increase in the number of departures from work and, consequently, receipt of social security benefits, direct impact on public coffers as a result of such a syndrome, it was found that even now there is great difficulty for the verification of specific social security data in relation to that disease. Thus, throughout the work sought to analyze the burnout syndrome resulting from the competitive requirements of modern capitalist society and its consequences, as well as whether social security sought to understand the real reasons for such difficulty in lifting and in the calculation of accurate data, information, and statistics on the actual number of absences from work as a result of this disorder that plagues so many workers in Brazil. To do so, after due review on the topic, if outlined the present research, quantitative and qualitative, seeking to achieve interconnections and crossings between the data searched on Social Security and the opinions of interlocutors who are professional 05 gazetted the National Social Security Institute, fully qualified, with vast experience in the administrative sector and the medical sector of that municipality. Finally, the conclusion that diagnose correctly the burnout syndrome, and the completion of the update of the system of administration of Brazilian incapacity benefits, with the proper insertion of the CID 73.0 in your list, would be indispensable measures to solve or at least mitigate the problem.	pt_BR
dc.description.embargo	9999	-
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