COLLAB UVV

1. COLLAB UVV
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3. Pós-Graduação em Sociologia Política
4. Dissertação de Mestrado

Título :	As exigências competitivas da sociedade moderna capitalista e a proteção social do trabalho: uma análise acerca da síndrome de Burnout e suas consequências previdenciárias
Autor :	Mello, Thyago Brito de
metadata.dc.contributor:	Rosa, Pablo Ornelas
Palabras clave :	Sociedade capitalista - Proteção social - Trabalho - Síndrome de Burnout
Fecha de publicación :	28-jul-2017
Resumen :	A crise econômica instalada no país, o aumento constante das cobranças por metas e resultados por parte dos empregadores, o mercado de trabalho cada vez mais escasso e competitivo, e a falta de políticas públicas eficazes por parte do Estado, contribuem de forma significativa para o surgimento de enfermidades nos trabalhadores, dentre elas a síndrome de burnout, com o consequente afastamento das atividades laborativas e recebimento de benefícios previdenciários, impactando, assim, a economia estatal. Com efeito, na modernidade uma das maiores causas de afastamento do emprego é a síndrome de burnout, cuja principal característica é o estado de tensão emocional e estresse crônicos, provocado por condições de trabalho físicas, emocionais e psicológicas desgastantes. Assim, os gastos da Previdência Social com o pagamento de benefícios previdenciários e acidentários em geral, assim como com aposentadorias decorrentes de enfermidades ocasionadas pelas cobranças demasiadas no ambiente de trabalho são assustadores e poderiam ser evitados pelo Estado. Entretanto, apesar de ser uma das maiores causas de afastamentos do trabalho, constatou-se que muito pouco se tem relatado acerca dos reais reflexos da síndrome de burnout na previdência social. De fato, embora perceba-se um nítido aumento do número de afastamentos do trabalho e, consequentemente, do recebimento de benefícios previdenciários, com reflexos diretos nos cofres públicos em virtude de tal síndrome, verificou-se que ainda hoje existe muita dificuldade para a apuração de dados específicos da previdência social em relação à referida doença. Desse modo, durante todo o trabalho procurou-se analisar a síndrome de burnout resultante das exigências competitivas da sociedade moderna capitalista e as suas consequências previdenciárias, bem como se buscou entender os verdadeiros motivos para tanta dificuldade no levantamento e na apuração de forma precisa de dados, informações, e estatísticas do número real de afastamentos do trabalho em decorrência do referido transtorno que atormenta tantos trabalhadores no Brasil. Para tanto, após a devida revisão bibliográfica sobre o tema, se delineou a presente pesquisa, quantitativa e qualitativa, procurando realizar interconexões e cruzamentos de informações entre os dados pesquisados na Previdência Social e as opiniões dos 05 interlocutores que são profissionais concursados do Instituto Nacional do Seguro Social, totalmente gabaritados, com vastas experiências no setor administrativo e no setor médico daquela autarquia. Por fim, chegou-se a conclusão de que diagnosticar corretamente a síndrome de burnout, e a realização da atualização do Sistema de Administração de Benefícios por Incapacidade brasileiro, com a devida inserção do CID Z73.0 em sua lista, seriam medidas indispensáveis para a resolução ou pelo menos a mitigação do problema.
URI :	https://repositorio.uvv.br//handle/123456789/1698
Aparece en las colecciones:	Dissertação de Mestrado

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